Veelgestelde vragen

• Hoe kan ik solliciteren?

  Je kan solliciteren door het jobformulier onderaan een specifieke vacature in te vullen op onze website. Maar je kan ook kiezen om een spontane sollicitatie in te dienen. 

• Wat gebeurt er nadat ik mijn sollicitatie heb ingediend?

  Na het invullen van een jobformulier ontvang je een bevestigingsmail. Zodra wij je sollicitatie ontvangen hebben, beoordelen we jouw profiel op basis van je al dan niet ingestuurde CV. Als je voldoet aan de vereisten, nodigen we je uit voor een eerste kennismakingsgesprek.

• Hoe ziet het sollicitatieproces eruit?

  Ons sollicitatieproces bestaat meestal uit:

  • CV-screening
  • Uitnodiging voor een kennismakingsgesprek
  • Uitnodiging voor een vervolggesprek met de afdelingsmanager
  • (Eventueel) een assessment of opdracht
  • Eindgesprek en contractvoorstel
• Hoe lang duurt het recruiteringsproces?

  Dit varieert per functie, maar meestal duurt het recruiteringsproces tussen de 2 en 4 weken.

• Krijg ik feedback als ik niet word aangenomen?

  Ja, we proberen steeds alle kandidaten feedback te geven. Zeker nadat je bent uitnodigd voor een kennismakings- of vervolggesprek.

• Kan ik solliciteren voor meerdere functies tegelijk?

  Ja, je kan op meerdere vacatures solliciteren als ze bij je ervaring en interesses passen.

• Is thuiswerken mogelijk?

  Dit hangt af van de functie. In de vacature zal er steeds vermeld worden of hybride werken een optie is.

• Zijn er doorgroeimogelijkheden?

  Ja, wij stimuleren interne doorgroei en bieden opleidingsmogelijkheden.

• Hoe kan ik mij voorbereiden op een sollicitatiegesprek?

  • Lees de vacature die jou interesseert goed door en bekijk ook zeker onze website al eens.
  • Bereid voorbeelden voor van je ervaringen en vaardigheden.
  • Denk na over vragen die je zelf wil stellen.
• Hoe gaan jullie om met mijn CV en persoonlijke gegevens?

  Wij behandelen alle sollicitaties strikt vertrouwelijk. Je persoonlijke gegevens en CV worden enkel gebruikt voor het sollicitatieproces en niet gedeeld met derden zonder jouw toestemming. Na afloop van de procedure bewaren we jouw gegevens alleen zolang dit wettelijk is toegestaan.

• Kan ik discreet solliciteren?

  Ja, we begrijpen dat sollicitaties gevoelig kunnen liggen. Indien gewenst, behandelen we je sollicitatie met extra discretie. Geef dit gerust aan in je motivatie of tijdens het eerste contactmoment.

• Wat moet ik doen als ik nog andere vragen heb?

  Je kan altijd contact opnemen met onze HR-afdeling via jobs@spaas.be.